Kako najti službo

Job search je stresna situacija za vsako osebo. Potrebno je najti najboljšo možnost, z dostojno plačo, dobro ekipo. Na poti k temu boste morali opraviti veliko intervjujev in dokazati svoje sposobnosti. Mnogi od nas, ki so prišli v to situacijo, ne vedo, kje začeti in kako se obnašati. Jim bodo pomagali pri iskanju zaposlitve.

Vedno je delo.

Ne prepričajte se, da na vašem trgu ni dela na vaši posebnosti. To je celo v kriznih letih. Zato je strah in strah vreden. Moramo mirno razmišljati o tem, katera možnost je na splošno potrebna, nato pa začnite pošiljati povzetek in pokličite prave družbe. Razumeti moramo, da je cilj dela cilj. Zdaj je še treba narediti seznam možnih opcij in delati prek njih po eno naenkrat. Začasne težave ne bi smele ovirati poti. Iskanje dobrega dela je dolgotrajen proces, v kriznih časih pa še posebej.

Kako najti službo

Ne pošiljajte množičnih posnetkov.

Ljudje, ki iščejo delo, sprejemajo eno pogosto napako. Začeli so pošiljati svoje posnetke vsem zaporednim podjetjem in jih objavljali na tematskih spletnih straneh. Toda to lahko negativno vpliva na ugled. Potencialni delodajalec bo videl, da zaposleni sam ne razume, kaj hoče, in ne ve, kako rešiti problem. Takega zaposlenega verjetno ne bo zahteval.

⋆ Odločite se, kaj želite.

Čeprav oseba ne ve natančno, kakšno delo sploh želi najti, bodo vsa iskanja brez pomena. Treba je odgovoriti sami, kakšna plača je potrebna, kakšen časovni načrt vam ustreza. Po oblikovanju teh zahtev lahko začnete iskati dober kraj.

Delo za penijev je način za uničenje kariere.

Obupno, brezposelni so pripravljeni na dober dogovor o kakršnem koli predlogu, tudi pri nizki stopnji plačila. Vendar je vredno izbrati tiste možnosti, kjer plača ni manjša od povprečja na trgu. Če greste na kompromis in ko se strinjate z neprestižnim poslom z nizko plačo, potem bo v prihodnosti težko narediti impresiven napredek v karieri. Tisti, ki so začeli plačevati 15 tisoč namesto prejšnjih 30, ne pričakujejo hitro porasta plač. Delodajalec lahko razume – zakaj plačati več tistim, ki so že pripravljeni delati za nič.

Ustvari več nadaljevanj.

Razmere so lahko različne, kot so delodajalci. Nekateri so zainteresirani za suhe dejstev, drugi potrebujejo podrobnosti. Ampak ne oklevajte informacij, bi morala ostati objektivna, je vredno premikati naglas.

Know Poznate si ceno.

Pred začetkom anketnih kampanj morate objektivno oceniti svoje priložnosti. Če želite to narediti, lahko preprosto analizirate svoje prejšnje izkušnje, naloge, ki jih rešujete, kakovost rezultatov. Toda glavna stvar je, da se znebite iluzij in se ne zavedaš samega sebe. Treba je spomniti ne le uspehov, temveč tudi neuspehov. Po oblikovanju objektivne slike si lahko že ogledate, koliko teh strokovnjakov sploh plača. Če primerjate svoje talente z ravnjo plač, lahko razumete, koliko resnično stojite. Ta pristop bo olajšal pogajanje o plačah.

Ne bojte se težkih nalog.

Pri izbiri nove zaposlitve je bolje začeti z upoštevanjem teh predlogov, kjer morate rešiti bolj zapletene naloge in prevzeti večjo odgovornost. Premikanje s prejšnjega položaja na popolnoma enako ni vredno – bolje je načrtovati svojo kariero naprej. To delovno mesto in družba, kjer je vse mirno in vsakodnevno rutinsko, karierna rast ne bo mogla pospešiti. Nasprotno pa bodo znižali stroške specialista na trgu in otežili nadaljnje iskanje zaposlitve.

Zagon ni najslabša možnost.

Novi projekt vedno prestrašuje svoja tveganja, vendar ponuja odlične možnosti. V mladem in dinamično razvijajočem se podjetju je enostavno hitro ustvariti kariero. To je samo z izbiro, ki jo morate biti previdni. Preden se strinjate, je vredno oceniti resnost izbrane ekipe in zastavljene cilje.

Delo v udobnem kraju.

Če ste v intervjuju opazili, da šefi ne marajo svojega vedenja, ne všeč notranjih pravil, potem se ne smete prelomiti. Morda bo mogoče prestrukturirati, vendar za kratek čas. Nato pride apatija in upad učinkovitosti. Zato bomo morali znova iskati delo.

Spoznajte svoje slabosti.

Vsakdo ima karierne napake, morajo biti sposobni objektivno razložiti in prepoznati svoje slabosti. Posledice dampinga za druge so zadnje. Najprej morate oceniti svoje napake. Nekje je prišlo do jasne napake, podcenjevanja, pomanjkanja misli. Bila so osnova za neuspeh. Treba je oceniti, kaj konkretno preprečuje uspeh. In ti sklepi se lahko v celoti razpravljajo na razgovoru, delodajalec se lahko vpraša, zakaj rezultat ni bil dosežen na prejšnjem mestu. Iskren in samokritičen odziv bo cenjen.

Ne odgovori slabo na nekdanje kolege.

Včasih na intervjujih zahtevajo mnenje o nekdanjem delovnem mestu in nekdanjim kolegom. Govorijo o njih slabo, blatni šef in zaposleni, čeprav si to zaslužijo, ni vredno. Potencialni šef ne bo upošteval tega vedenja in bo poskušal zanikati kraj. Kdo bi o tem povedal v istem duhu?

Če govorite o svojih uspehih, delate z dejstvi.

Tudi s številnimi dosežki je vredno povedati o tistih, ki jih je mogoče potrditi. To bo dokazalo, da kandidat pozna ceno svoje besede. In ne bodite pohvalni. O uspehih na mestu je vredno govoriti kot odgovor na določeno vprašanje ali kot del pripovedi o posebnostih prejšnjega dela. V nasprotnem primeru bo seznam njihovih zmag všeč hvalil.

Potrdite izkušnje s primeri.

Pogosto v intervjujih vprašajo, kaj je bilo prejšnje delo? Kot odziv lahko podamo konkretne primere. Da bi to naredili, se moramo spomniti, kaj je bilo treba storiti v različnih situacijah, katero ravnanje je bilo izbrano in kaj je privedlo do tega. Toda večina podrobnosti ne gre globoko, zato lahko soglašate samo sogovornika.

Pozabite na plodnost.

Razgovor je treba obravnavati ne kot pregled, v tem ni nič mučenja. Samo pravičen dialog med obema stranema, ki se skušata pogajati. Ne počutite se omejene, se zaletite in rdečilo. Več zaupanja! Navsezadnje so tisti, ki poznajo svojo lastno vrednost, lažje ceniti.

Kako najti službo

⋆ Pregled pogodbe o zaposlitvi.

Branje pogodbe o zaposlitvi je obvezen postopek. Za študij in opise delovnih mest je nepotrebno. In njihovo branje ni prazna formalnost. S takšnimi dokumenti lahko šef nato manipulira z vami. Ne oklevajte in pojasnite vse podrobnosti o vaši zaposlitvi, velikost, obliko in čas plačila, urnik dela.

Zavrniti laž v intervjujih.

Vredno je pripraviti na neudobna vprašanja. Najpogosteje se vprašajte o razlogih za odpustitev iz prejšnjega dela. In za ležanje tukaj je brez pomena – goljufanje se bo hitro odprlo, in to bo odtehtalo vse pluse v nadaljevanju. Delodajalci bodo razumeli, da je bolje, da se ne zmešate z lažnivcem. Tudi na neprijetnih vprašanjih je bolje, da odgovorite iskreno. To bo pokazalo vašo samozavest in notranjo moč.

Uporabite svoje povezave.

Tudi če se zdi, da je krog znancev omejen in ga je za iskanje dela neuporabno uporabljati, je še vedno vredno povedati, da iščete delo. Zakaj ne bi imeli dodatne možnosti? Govorice in usta dela nepredvidljivo in lahko prinesejo nepričakovane rezultate. In predlog je lahko velik uspeh.

Ne poravnajte se za nerazumljivo opcijo.

V času krize je vredno še naprej iskati delo svojega sanj. Jasno je, da včasih ne mislim – finančni položaj zahteva hitro odločitev. Toda, ko je ogrozil in razširil iskalna merila, je še vedno vredno zagovarjati glavno načelo – delo mora biti takšno, da bi bilo zaželeno storiti in imeti priložnost za to.Če zanemarite ta nasvet, potem bo vedno nelagodje, jeza do sebe in drugih, stres. Pozabite na visoko produktivnost dela.

Poglejte intervju.

Smo lahko neskončno pametni in nadarjeni, toda prva stvar, ki jo vidi potencialni delodajalec, je naš videz. Mora ustrezati statusu družbe in njegovemu duhu ter interesu, ki ga zanimajo. Če je obleka primerna v tej situaciji, je neprimerno priti v vsakdanje in ustvarjalno obleko. Toda tudi prosti pristop k oblačilom je boljši od neuporabnosti. Vedno bo neprimerno.

Uporabite socialna omrežja.

Ne smete zanemariti možnosti socialnih omrežij. “VKontakte”, “Facebook” in “Sošolci” – ne samo način, kako ubiti uro, ampak tudi možnost iskanja zaposlitve. Zakaj ne najti možnega delodajalca in zbrati informacije o tem? Lepo se bo povezati s prihodnjimi šefi, se naučiti njegovega življenja in povedati o sebi. Tu lahko najdete in že delate zaposlene, da raziščete specifike dela, slog upravljanja v organih in morda celo dobite nekaj notranjih informacij.

Pokaži pobudo.

Ko je bil posnetek poslan, ne bi smel sedeti in čekati neskončno dolgo za odgovor. Po nekaj časa lahko pokličete HR oddelek sami in ugotovite, kakšne so razmere v nadaljevanju, ali se razmišlja in ali obstaja rešitev. Dodatna prijava o sebi vam bo omogočila, da se izstopite iz množice in opazite. Podobno morate slediti intervjuju – ne bojte se najprej klicati in ugotoviti končnega rezultata.

Spremenite poklic.

Med iskanjem se lahko poskusite manifestirati na drugem področju in poskusite postati to, kar niste postali iz nekega razloga. Če izberete novo območje za svoje dejavnosti, lahko vse začnete z nič. To bo vsekakor spremenilo vaše življenje. Morda bo mogoče najti svojo resnično poklicanost in ne vleči za sabo vlak prejšnjih napak in porazov.

Kako najti službo

Ne bojte se začasnega dela in dela s krajšim delovnim časom.

Odkrivanje smiselnega dela se lahko odloži. V tem primeru lahko začasno delate. Zagotovila bo dodatna sredstva in nam ne bo dovolila, da bi se zmešali v finančno nesrečo. In iz rutine stalnih iskanj, lahko klice in intervjuje moti. Včasih lahko vstopi v stupor. In podrabotka bo omogočila, da ostane v tonusu in ne zaostaja v strokovnem načrtu.

Začnite izpolnjevati vrzeli v znanju.

V času miru z delom je čas za samostojno učenje. Vsak specialist ima svoje lastne vrzeli, čas brezposelnosti je treba nameniti za dopolnitev znanja. Spletno je vredno prebrati posebno literaturo, internet. Potem bo prtljaga znanja omogočila zahtevati več, specialist bo pristopil k pripravljenemu delu.

Ne bojte se zaprtih vrat.

Tudi ko se zdi, da se nič ne bo izteklo, ne obupajte. Lahko dobite delo svojih sanj, če želite to doseči in res želite. Tudi, ko so vsa vrata zaprta, je hrbtna stran ali, v najslabšem primeru, okenski list.

Add a Comment