Za začetnike

Veliko ljudi se bo prej ali slej prišel do zaključka, da je čas, da se nehajo delati za nekoga drugega in začeti svoj posel. Toda doseganje finančne neodvisnosti ni tako enostavno. Eden najuspešnejših poslovnežev našega časa, kitajski milijarder Jack Ma, svetuje svojim kolegom. Pred 15 leti se je ta preprost učitelj odločil za začetek svojega poslovanja.

Danes je bil znan kot ustvarjalec «Alibaba Group» največjih internetnih podjetij, in njegovo premoženje presega 29 milijard $. Revija “The Financial Times” leta 2013 je poslovnega človeka rekla človeku leta. Pogosto ga je navajal kot primer osebe z resničnim kitajskim podjetniškim duhom. Svetuje novincem podjetnikom, ki bodo pomagali na trzajoči poti do uspeha.

Za začetnike

Iskanje priložnosti povsod.

Ne morete biti kratkovidni, iščejo priložnosti. Poskusiti moramo za celotno sliko finančnih in profesionalnih dejavnosti. Ko je zemljevid že pripravljen, ne smemo pozabiti, da natančno preučimo vse njegove vogale. Morda je skrita že prej nepričakovana možnost.

Razmislite o vseh možnostih. Ne razporedijo

priložnosti, oklepa svojih oznak nemogoče ali nevrednih – je treba uporabiti vse možnosti. Če je prostora za ukrepanje, potem morate storiti vse, da dosežete rezultat. Gibanje do velikega cilja je nemogoče brez majhnih zmag.

Delati s pomenom.

Morate jasno razumeti trenutno stanje in kaj sploh želite? Vredno je spraševati, na čem sploh je vredno delati? Zakaj je ta cilj dosežen? Kaj je še potrebno za dosego predvidenega?

Delujte brez odlašanja.

Da bi dosegli uspeh, morate zmagati na dirki. Toda to ne pomeni, da moramo nekje nenehno jemati, ne da bi gledali okoli sebe. Včasih, za pridobitev časa, morate izbrati pravo smer gibanja. In strategija mora biti prilagodljiva, nato pa lahko prilagodite svoja dejanja za morebitne napake.

Ne pozabite na okoliščine.

Mnogi sploh ne poskušajo začeti podjetja, se pritožujejo nad usodo, družino, slabo izobrazbo in pomanjkanjem izkušenj. Verjamemo, da je uspeh mogoče doseči v izbrani dejavnosti, ne glede na okoliščine. Ni važno, kdo in kje začeti, ampak koliko vzdržljivost, vzdržljivost je pokazala na poti do cilja in ali duhu zmagovalca.

Za usmerjanje ambicij v pravo smer.

Naše aktivnosti naj bi pomagale izpolniti naše ambicije. Treba se je osredotočiti na vaš cilj in se približati, ne da bi se ustavil ali zavrnil.

Bodite drzni.

Ko milijarder pravkar začela delo na “Alibaba” internetnem projektu, vlagatelji ne mudi, da sodelujejo z njim, opozarjanja na verjetne izgube projekta. Vendar pa se je kitajski odločil, da izkoristi priložnost in uganiti. Danes je njegovo podjetje eno najbolj uspešnih na svetu, kapitalizacija pa je 230 milijard dolarjev. Najboljši način, da dokažete pogum, je loviti po svojih željah.

Mladost je priložnost.

Poslovnež pravi, da če moški do 35 let ni dobil bogat, zato je zapravil svojo mladost. Energija in domišljija, ki sta ključna v teh letih, pomagata doseči zastavljene cilje. V prihodnosti bo vse težje.

Zberi svojo ekipo in jo združite z enim samim ciljem.

Jack Ma vztraja, da uspeh ne bo dosežen, če bo enotni element ekipe le njen vodja. Potrebujejo enako misleče ljudi, ki bodo sledili enemu cilju, živeli enako idejo in ustvarjali skupno poslanstvo. Če bi vsak delavec ne bo delovala za šefa, ampak za eno nalogo, bo dal priložnost za uporabo najvišje potencialne sodelavce.

Pripravite si zamenjavo.

Ne poskušajte biti nenadomestljivi. Ekipa mora sčasoma postati neodvisna od vas. Naj podrejeni imajo sposobnosti, ki jih ima njegov vodja. To je vredno poučiti.To vam bo dalo priložnost, da nekega dne svoje funkcije prenesete v svojo ekipo. Sčasoma ji lahko zaupate in upravljanje celotnega projekta, večina pa naredi nekaj drugega.

Delajte z nekom, ki je bolj profesionalen od sebe.

Če nenehno svetujete svojim zaposlenim in strokovnjakom, to pomeni, da so bili najeti napačni ljudje. V svoji posebnosti morajo biti bolj usposobljeni od vas. Naloga poslovneža je najeti resnične strokovnjake in jim zagotoviti vse pogoje za delo. Potem vam ne bo treba poseči v obliki nasveta.

Biti pogumen, močan in daljnoviden.

Dober vodja od povprečnih razlikuje pogum, vztrajnost in sposobnost, da vidijo situacijo nekaj korakov naprej. Če drugi vidijo le težave in tveganja, mora vodja odkriti priložnosti. Obstajajo trenutki, ko je ekipa pripravljena predati in se umakniti. Vodja mora pokazati svojo voljo v takšni situaciji, poiskati namige za reševanje problemov. Moral bi navdušiti ekipo, da se bo še naprej približeval cilju. To je edini način za doseganje resnično pomembnih rezultatov.

Ključ do uspeha je vztrajnost.

Premik k cilju, mora ekipa premagati številne ovire. Včasih se pojavijo že na samem začetku gibanja, v tem trenutku je zelo pomembno, da ne izgubimo srca. Naj svetilnik služi istemu želenemu cilju. Zahvaljujoč vztrajnosti, bo mogoče premagati vse ovire in doseči tisto, kar želite.

Odnos do primera je pomembnejši od sposobnosti.

Kadar je težko ali ugodno, mora vodja ostati miren, namenjen in samozavesten. Če ste pri sprehodu in ne vidite zgornjega dela, se boste lahko prestrašili in se vrnili nazaj. Toda v resnici lahko sčasoma pogledate na vrh že z doseženih višin. Doseganje cilja je odvisno od odnosa do vodstva.

Za začetnike

Odločite se na podlagi zdravega razumevanja.

Treba je razumeti, da vodja morda ni genij, ki je vedno pametnejši od svojih podrejenih. Vodja mora zaposlovati močne strokovnjake v svoji ekipi in se ne oklevajte, da se jim obrnete za nasvete v težkih situacijah ali pri pripravi rešitve. Usposobljeni zaposleni bodo pomagali izračunati vsa tveganja in izbrati najboljšo strategijo. In bolje bo načrt načrtovati počasi, ob izračunavanju vseh tveganj in odtenkov, kot pri ustvarjanju velikega “surovega” projekta in hitro z njim neuspešno.

Ne morete mešati poslov s politiko.

Če je kapital predstavljen s sodom smodnika, potem je politika osvetljena tekma. Če jih poskusite združiti, bodo posledice nepredvidljive. Pri razvoju podjetja je treba pozabiti na poskuse vplivati ​​na politiko. Če obstajajo ambicije za oblast, potem je bolje pozabiti na podjetja. Dejstvo je, da je doslednost ključ do uspeha.

Vztrajnost je posledica premagovanja težav.

Ustvarjanje prihodnjih težav in pripravljenosti za njih ne pomeni ničesar. Vztrajnost se razvija le kot posledica premagovanja ovir. Preizkusi bodo vodje dela in stabilni.

Delati težje in bolj skrbno kot drugi.

Želite biti malo boljši in malo uspešnejši? Bomo morali delati težje, biti bolj pozorni in ne pozabiti na naš cilj. In to preprosto načelo deluje ne glede na to, kaj ljudje počnejo.

Tudi v konkurenci je vredno držati poštenih pravil.

Če ravnate s konkurenti kot sovražniki, se morate pripraviti na dejstvo, da boste kmalu postali njihovi sovražniki. In okrog njega bodo samo brezkompromisni nasprotniki. Naj bo tekmovanje pošteno in odprto. Potem bo na podlagi jasnih in preglednih pravil lažje zmagati.

Spoštujte svoje tekmece.

Naučiti se morati spoštljivo ravnati s konkurenčnimi podjetji, kot to počnete v svojem podjetju. Poštena borba vsem daje enake možnosti. Tekmovalci so isti ljudje, ki imajo napake. Toda jih ne podcenjujte in jih ne spoštujte. Zdi se, da tisti, ki jih prej niso opazili, so bili pred priljubljenimi.

Obnašati se enakopravno s konkurenti.

Kot smo sami, so se naši tekmeci začeli z nečim. Tudi če je vaše podjetje mlado in obetavno, je vredno, da se obnašate pri komuniciranju z mastodonami na trgu na enaki podlagi. Navsezadnje je vsak izmed vas enakopraven udeleženec.

Zmagovalci ne joče.

Napake se zgodijo vsem. Povzročajo razdraženost in depresijo, vendar so pritožbe glede življenja in dezodornosti znak poraženca. Težave in problemi bodo za vsakogar, ampak namesto da bi se pritoževali glede skale, moramo usmeriti vse naše sile za reševanje problemov. Uspeha ne morete doseči ne s solzami, temveč s trdo delo.

Stranka je najpomembnejša.

Vsak vodja ima malo časa in energije, zato je vredno določiti prednostne naloge. Na prvem mestu bi morali vedno iti na stranke, in šele nato – kolegi. Šele ko bodo upoštevani interesi prvega in drugega interesa, bo mogoče posvečati pozornost delničarjem. Veliko poslovnežev naredi napako skrbi predvsem za delničarje. Vendar pa praksa kaže, da se takšna razdelitev sredstev neučinkovita.

Ne morete vložiti denarja v ospredje.

Ljudje začnejo svoje projekte ne samo zaradi denarja, temveč zato, ker želijo zadovoljiti svoje duševne potrebe in uresničiti svoj intelektualni potencial. Na poti do cilja je treba voditi njene ambicije in ne zaslužiti dobička. Poželenje se bo zgodilo z izbrano potjo, je ni mogoče predati. Z namenom, se bo denar pojavil pravočasno.

Delati z udobnimi ljudmi.

Zaposluje zaposlenega, ne smemo posvečati pozornosti ne le njegovim strokovnim podatkom, ampak tudi njegovim komunikacijskim sposobnostim. Močni duh osebe ne zagotavlja, da bo z njim mogoče delati. Če najemite izkušenega poslanca, se lahko kmalu izkaže, da preprosto nima zaupanja. In kako potem ustvariti učinkovite vezi? Ja, in trdno nadaljevanje malo pove malo o tem, ali je oseba pripravljena na rast in razvoj skupaj s podjetjem. Najeti morate tiste, s katerimi ste prijetni. Od teh lahko nato rastejo strokovnjaki na pravi ravni.

Brezplačno je zelo drago.

Ne delite z delnicami za brezplačno distribucijo vaših izdelkov. In informacije je treba skrbno porazdeliti s konkurenti. Treba je razumeti, da brezplačno zagotavljanje njegovih sredstev podjetju prikrajša za dobiček. Tako je porabljen denar v zraku porabil za razvoj svojih idej in njihovo izvajanje. Rivali lahko dobijo samo intelektualno lastnino. Altruizem lahko naredi preveč za podjetje.

Pomislite z glavo.

To ni tisto, kar poskušamo izraziti, ampak kaj je v naši glavi. Nenehno moramo razumeti vse okoli sebe, pripraviti sklepe in odločati na podlagi lastnega stališča.

Igrajte svoje srce.

Ta nasvet ni v nasprotju s prejšnjim. Včasih zaupate odločitvam na podlagi vaše intuicije. Pri določanju strateških ciljev bo pomagal pri izbiri kadrov. Lahko ste zelo presenečeni nad tem, kako resnično je odločitev sprejela srce in ne um.

Za začetnike

Ne pozabite uživati ​​v življenju.

Naše življenje ni samo delo. Kdo se želi posvetiti samo dirki za rezultat in predčasno umreti od srčnega napada na delovnem mestu? Zato morate najti čas in dati počitek duši in telesu. Ali je slabo, da preživite čas z družino in prijatelji, preživite na vaših najljubših zabavah, potujete? Če boste svoje življenje posvetili sami, potem je prepozno, da ga obžalujete.

Najslabša stvar je odpuščanje ambicij.

Ko pustimo nekaj dela nedokončane in prepoznamo svoj poraz, se praktično odpovedamo delu sami. Ko opustimo sanje, ne moremo ugotoviti, za kaj so resnično sposobni. Če je potrebno, je treba spremeniti strategijo in prilagoditi svoje cilje. Toda nikoli ne morete odnehati!

Add a Comment